全球新闻发布：2021杭州国际人才交流与项目合作大会将于11月7日开幕

    2021杭州国际人才交流与项目合作大会将于11月7日开幕。本次大会由中共浙江省委、浙江省人民政府、欧美同学会（中国留学人员联谊会）主办，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、中共杭州市委、杭州市人民政府承办。大会紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，突出人才引领高质量发展建设共同富裕示范区。努力把大会办成汇集国内外智力资源、广聚英才的全球人才活动平台，成为吸引海外项目来杭落地、海内外高层次人才来杭创新创业的重要载体，更好地为展现杭州“重要窗口”的“头雁风采”提供强有力的人才支撑。

    今年大会是在全国上下认真学习贯彻中央人才工作会议精神的大背景下，举办的一次高起点、高规格、国际化的国际人才交流与项目合作大会。大会承载了众多海内外高层次人才的期待，也受到了社会各界和广大媒体的关注。本届大会与往届相比，突出了以下三个特点：

    1.聚焦深入学习贯彻中央人才工作会议精神

    习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，是指导新时代人才工作的纲领性文献。举办2021杭州国际人才交流与项目合作大会，是贯彻落实中央人才工作会议精神的重要举措，是浙江杭州集聚海内外高层次人才，推进共同富裕示范区建设的重要抓手。大会将举办习近平总书记人才工作重要论述专题研讨会，组织有关方面负责人、专家学者、重点城市及高层次人才代表围绕学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述展开专题研讨。大会还将举办40余场富有特色、充满活力的人才交流与项目合作活动，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为打造人才生态最优城市的生动实践。

    2.聚焦人才引领发展战略，聚力共同富裕示范区建设

    高质量发展建设共同富裕示范区是习近平总书记亲自谋划、亲自定题、亲自部署、亲自推动的重大战略决策，是党中央赋予浙江的光荣使命，是前所未有的重大发展机遇。高质量发展建设共同富裕示范区，离不开人才作为根基。大会突出人才主角，诚邀海内外高层次人才共聚杭州、共建杭州，通过举办中国（杭州）外国人才暨长三角人才云市场招聘大会、“揭榜挂帅·全球引才”科洽会、2021中国留学生论坛、“西湖对话”及“国际青年领袖对话”项目外籍青年代表杭州行、“创客天下·杭向未来”2021杭州市海外高层次人才创新创业大赛等系列活动，为企业输送优质人才，助力核心技术攻关，助推产业转型升级，推动人才链、创业链、产业链、资金链、政策链进一步相互交织、人才活力进一步释放，为高质量发展建设共同富裕示范区注入源头活水。

    3.聚焦打造全球人才蓄水池

    人才生态是持久竞争力，深化最优人才生态须统筹推进各类人才队伍建设。坚持聚天下英才而用之，本次大会是一次展示我市人才生态建设成果，积极打造人才创新高地的具体举措。大会将围绕战略科学家、青年人才、高技能人才、卓越工程师、哲学社科人才、乡村振兴学者等各支人才队伍发展，举办“纪念钱学森诞辰110周年·院士专家杭州行”系列活动、未来智造工程师大会、乡村人才振兴促进共同富裕大会等活动，加快建设全球人才蓄水池，助推各类人才队伍建设，将人才优势转化为发展优势，为打造更高水平的“创新活力之城”汇聚磅礴之势，积蓄澎湃动能。

    本届大会开幕式设在杭州白马湖国际会展中心。除开幕式外，大会主要活动有：

    1.习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措专题研讨会。由学习时报社与杭州市委联合主办,市委人才办、市委党校承办。组织有关方面负责人、专家学者、重点城市及高层次人才代表围绕学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措展开专题研讨。

    2.2021中国留学生论坛。2020年，首届中国留学生论坛在杭州举办。今年论坛将继续由欧美同学会、杭州市委市政府主办，市委人才办、萧山区承办。论坛拟邀请欧美同学会总会领导、城市分会、国别分会及行业分会代表，顶尖人才、专家学者和留学生代表参与，紧扣人才引领发展战略、科技创新，通过主旨演讲、圆桌论坛、辩论赛等多种形式，探讨中国留学人才与产业、技术、资本的深度融合路径。

    3.未来智造工程师大会。由工信部支持指导，临平区承办。策划未来智造卓越精英计划，包括人工智能（工业机器人、服务机器人）、云计算平台与运维（算法算力）、增材制造（3D打印）、物联网技术应用等方向。

    4.乡村人才振兴促进共同富裕大会。由国家乡村振兴局支持指导，浙江省农业农村厅、杭州市政府主办，市农业农村局、建德市承办。设置项目路演、30人论坛、共富行等活动，从人才和专业角度探索推动乡村振兴、实现共同富裕的路径。

    5.中国（杭州）外国人才暨长三角人才云市场招聘大会。由科技部国外人才研究中心、杭州市委人才办、市人力社保局、市科技局主办，拱墅区承办。组织线上线下的招聘大会。定向邀请知名企业、科研院所等用人主体参与云端招聘和对接。重点邀请省内各市和长三角节点城市参会。

    6.“西湖对话”。由杭州市委市政府、全球化智库（CCG）主办，杭州市委人才办、上城区承办。邀请联合国驻华协调员、联合国官员及机构代表，知名科学家、经济学家、跨国公司代表，全球化智库专家等，围绕“共同富裕与人才贡献”“国际人才与世界名城建设”开展对话。

    7.“国际青年领袖对话”项目外籍青年代表杭州行。由杭州市委市政府、全球化智库（CCG）联合主办，杭州市委人才办、上城区承办。8月10日，习近平总书记曾给“国际青年领袖对话”项目代表回信。此次邀请该项目外籍青年代表参访杭州，实地了解杭州国际创新创业环境，参加“西湖对话”活动和文化体验，加强中外青年人才交流互鉴，更好促进理解对话。

    8.“纪念钱学森诞辰110周年·院士专家杭州行”系列活动。由杭州市委市政府主办，市科协、上城区、富阳区承办。主要内容包括钱学森故居改陈布展后正式开放、院士巷落成启用，院士沙龙和“院士进校园”等系列活动，传承和弘扬新时代科学家精神，同时借助院士的智力优势为杭州建言献策。

    9.“创客天下·杭向未来”2021杭州市海外高层次人才创新创业大赛总决赛。由杭州市委市政府主办，市委人才办、市人力社保局承办。今年从美国、英国、德国、澳大利亚等26余个国家的1341个项目中遴选9个留学人员项目和3个外国人项目进行总决赛，采取线上线下结合的竞赛形式，通过项目推介、评委提问交流，决出一二三等奖。

    10.“揭榜挂帅·全球引才”科洽会。由杭州市委人才办、市科技局、钱塘区、国科大杭州高等研究院联合主办。依托中国科学院大学、中科院院所的科研实力，针对生物医药产业薄弱环节与企业“卡脖子”问题发布需求榜单，组织召开产业创新发展精准项目对接会，促进科研成果转化落地。邀请省内各市生物医药企业参会。

    11.杭州人力资源服务和产品创新创优路演。由杭州市委人才办、市人力社保局主办。遴选优秀人力资源服务和产品项目，以路演形式进行角逐，确定重点项目、优秀项目。活动邀请知名人力资源机构负责人、企业负责人及人力资源部门负责人参加。

    12.中国医药企业家科学家投资家大会。由中国医药企业管理协会、中国医药生物技术协会发起主办，钱塘区承办，是国内医药行业规格最高、影响力最强、规模最大的产业盛会之一。

    杭州市直有关单位和各区、县（市）还将积极与各类社会主体合作，举办中科院科学节·杭州、千岛湖论坛、全球英才讲杭州故事、全球私募基金西湖峰会、运河国际人才节、西湖英才创享日、逍遥荟等共40余场系列活动。

    来源：杭州日报


    又是一年金风起，钱塘两岸宾朋至。
    桂香如雨，在一年中最美的季节，杭州第13次迎来国际人才交流与项目合作大会。
    数字经济、生命健康、智能制造……一组组热词背后，洞见时代趋势。布局未来产业的杭州，再一次抛出橄榄枝，向全球人才提供机会、展示诚意。

    鼓荡浙江潮，敢为天下先。从“人才优先”的顶层设计到破除壁垒的评价模式，再到“一码走杭城”的贴心服务，杭州奋勇争先，带着连续11年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”的成绩单，在全力打造人才生态最优市和全球人才“蓄水池”的征程上一往无前，书写下激昂篇章。

    外籍院士、海归博士、快递小哥、农创客……不同的身份之上，是实施“人才强市”战略的杭州给予的同等礼遇与包容。正是不拘一格、海纳百川的引才理念，让各路英才近悦远来，与这座城市共生共荣、相互成就。

    站在新的历史起点，杭州将全方位引才、留才、用才，汇聚磅礴之势，积蓄澎湃动能，让每一点星光，都有照亮未来的力量。

    全球化引才
    汇聚创业创新的蓬勃动能
    主动参与全球人才竞争，提升杭州参与全球人力资源配置的能力，为全国人才做增量。针对海外引才出现的新挑战，主动出击，围绕全市重大战略、重大创新平台、重点产业发展制定人才目录，精准引才、靶向聚才。与国家外国专家局合作共建全国首个国际人才创业创新园。
    把未来科技城（海创园）打造成为海归人才创新创业的热土，在这里人才快速集聚，创新成果不断涌现，高端产业持续迸发出强劲动能。“引进一个高端人才、带来一个重大项目、形成一个产业集群”，杭州的人才工作观是广义的。一方面，杭州始终重视发挥平台的集聚辐射功能，集中建设了一批高水平高质量高能级的创业创新平台，涵盖了科教融合、产业融创、海外引才的方方面面——
    城西科创大走廊、城东智造大走廊等平台集聚全市80%以上高层次人才和创新创业项目；硅谷钱塘中心等6家海外孵化中心、杭州海外留学人才德国工作站等10家海外人才工作站串联国际资源……阿里巴巴、网易等知名企业，成为海外高层次人才创业创新重大平台，人才国际化步伐进一步加快。西湖大学签约百余名学术人才，17位全球顶尖人才担任讲席教授，在站博士后近300人；中科院重点项目引力波宇宙太极实验室（杭州）、中科院系统生物学重点实验室落户杭高院。
    另一方面，以赛会友，百舸争流。自2015年启动首届“创客天下”海外高层次人才创新创业大赛以来，杭州坚持擦亮“杭向未来”人才工作品牌，以高端国际赛事和国际人才交流与项目合作大会招揽一流英才，激扬一池春水。目前已累计吸引来自58个国家（地区）5770多名人才携5700多个项目到杭参会，签约金额256亿元。
    此外，每年的6月13日被定为大学生“创新创业日”，今年新发布的“万朵浪花”杭州全球大学生实习计划，吸引了5000余家知名企业、高校院所等发布21.39万个实习岗位。

    而联通长三角的人才云市场，在长三角发展一体化国家战略背景下，又串起上海、南京等18个长三角节点城市的招聘服务平台，服务36万家用人单位，打造出永不落幕的人才招引市场，昭示着引才没有时与空的边界。

    多元化成才
    释放万物生长的澎湃活力

    2020年，杭州新引进35岁以下大学生43.6万人，人才净流入率继续保持全国第一。截至今年10月底，杭州新引进35岁以下大学生44万人，同比增长19.3%。大量流入的人才如何配置？他们去了哪里发光发热？

    杭州的答案是，突出市场价值评价，不以出身论英雄。

    无论是高精尖还是短平快。广阔天地，大有可为。
    近年来，杭州凭借不断完善的人才评价机制，扫除身份障碍，在全国率先开展人才分类认定。热带雨林式的人才结构得以成形——纵向，有学科领头人、世界技能冠军级的顶尖人才；横向，则有物联互联、农创文创等各领域的新业态新群体争相添彩。目前全市认定有A-E类人才4.8万余人，其中市场化认定1万余人，覆盖各行各业，可谓百花齐放。

    招才还要旺才。今年党中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命。杭州围绕共同富裕新课题，大力实施人才西进工程。

    万物生长，政策加码。今年，杭州在全国首创“乡村振兴人才银行”，通过共建服务团队、创新服务模式、开发金融产品等扶持农创群体。与此同时，“春雨计划”发布，预计对杭州市委人才办认定的乡村人才金融服务授信覆盖率100%，并在5年内提供不少于500亿元的专项信贷资金。
    “你帮我们致富，我们拿你当自家人”——科技特派员俞旭平，也是下姜村的一名荣誉村民。今年，杭州先后选派8批870余名科技特派员入驻乡镇开展工作，带动农民参与就业32万余人次。拥有丰富农技知识的特派员成了村里的“活财神”。

    借着聚集效应，想在杭州一展所长的，还有获评2021年度全球“35岁以下科技创新35人”的沈亦晨。他坦言杭州的科创氛围、产业布局以及高效友好的政府作风，都是引人扎根的“加分项”。

    2019年起，杭州还尝试面向全球招揽聘任制公务员和特聘雇员，推出职位专业性较强的岗位，补足发展过程中紧缺中的“高、精、尖”人才，寻觅各自成就的双向奔赴。

    无数迥异却重合的选择路径，证明了梦想可以在这里生根发芽，条条大道都通往成才彼岸。

     人性化爱才
    收获安居乐业的稳稳幸福

    德科集团与欧洲工商管理学院及谷歌联合发布的《全球人才竞争力指数报告》显示杭州列全球城市第67位，中国大陆城市第三位。

    在杭州，当一名引进人才有多幸福？小到生活补贴，大到教育、医疗、购房，统统帮你安排。

    一个崛起的杭州，离不开人才的支撑。围绕数字经济打下的基础也正反哺着这座城市和她的民。

    人才码、青荷码、国际码、全球码，针对不同层次人才需求，杭州集成8大类140个子项服务，让人才动动手指就能享受医疗健康、子女教育、购房落户、双创支持、交通出行、休闲旅游等人才服务项目，并且做到即时兑现、一次不跑。
    目前，已有25万余人次通过人才码兑现各类政策补贴，兑现金额超过32亿。这既是杭州推进数字化改革，全力打造人才发展数智新生态的生动缩影，也是持续深化人才发展体制机制改革的鲜活成果。

    在顶层设计上，杭州注重系统性谋划，不断加大人才在杭安居乐业的支持力度，出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，落实“人才生态37条”补充意见等政策文件，全力打造“全生命周期”的人才服务链条。“店小二”服务持续优化，人才普遍关注的子女入学、医疗保障、车辆上牌等“关键小事”得到有效解决。开展杰出人才和青年杰出人才评选，精心打造“杭州人才之家”。加强人才工作整体形象和最优人才生态城市的宣传和推广，讲好杭州“人才故事”。打造一流的人才发展环境，积极营造心安处是吾乡的归属感，免除各类人才的后顾之忧。

    江河成川，丘起为峰。

    曾经的宜居天堂，因携手八方英才而造就诗意之外的盛景。当下的杭州，亦将落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照“四个杭州”“四个一流”要求，扛起“重要窗口”应有的担当与作为，探索更加开放包容的人才发展体制机制，为打造更高水平的“创新活力之城”、建设共同富裕示范区城市范例而不懈奋进。

    来源：中国组织人事报